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Formations en entreprise
Dénicher les perles rares et les propulser
Recrutez juste, développez bien, retenez durablement
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Pourquoi cette formation
Parce que chaque mauvaise embauche vous coûte temps, argent et énergie.
Le roulement de personnel mine votre croissance et épuise vos équipes. Cette formation transforme votre approche de recrutement : vous apprendrez à identifier les vrais talents, à poser les bonnes questions en entrevue, et surtout, à créer les conditions pour que vos perles rares restent et s'épanouissent chez vous.
Ce que vos équipes maîtriseront
Définir le profil gagnant avec Nova Global
- Créer un profil de poste basé sur les tâches réelles et les compétences comportementales requises
- Identifier les traits de personnalité essentiels au succès dans le poste
- Utiliser les profils psychométriques pour matcher candidat et fonction
- Comprendre la compatibilité gestionnaire-employé pour éviter les frictions
Recruter avec précision scientifique
- Savoir où chercher pour attirer les bons candidats
- Mener des entrevues structurées révélant le véritable potentiel
- Décoder les profils de personnalité dès l’entrevue
- Valider l’alignement entre le candidat et les exigences du poste
- Éliminer les biais d’embauche grâce à des données objectives
Développer et retenir vos talents
- Harmoniser les attentes dès le départ selon les profils
- Placer les bonnes personnes aux bons postes en fonction de leurs forces naturelles
- Adapter votre style de gestion selon le profil de chaque employé
- Créer un plan de développement personnalisé qui fidélise
- Transformer vos employés en ambassadeurs engagés
L'approche Dévlo +
Des outils qui se pratiquent
Une méthodologie éprouvée combinant l'expertise RH et les outils psychométriques Nova Global. En 3 heures, vos gestionnaires acquièrent les réflexes pour recruter stratégiquement et bâtir des équipes solides et durables, avec des outils concrets pour évaluer objectivement chaque candidat.
Découvrir Dévlo+
Résultats
Des résultats concrets pour votre entreprise
Réduction drastique du taux de roulement
Économies substantielles en coûts de recrutement
Embauches alignées dès le premier coup
Équipes stables et performantes
Relations gestionnaire-employé harmonieuses
Culture d’entreprise renforcée par des embauches alignées
Rendement optimisé grâce au bon fit dès le départ
Élimination des erreurs coûteuses de recrutement
Format
Atelier stratégique de 3 heure
Incluant outils Nova Global, grilles d'évaluation et guide d'entrevue par profil
Prêt à évoluer
Arrêtez de recruter à répétition – recrutez une fois, mais recrutez juste.